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求人募集

キャリアプラン

入社後3ヶ月新入社員研修

入社後は経営管理部のもとで約3ヶ月間、社員研修をうけてもらいます。
社内研修、社外研修にて、就業規則、社内諸規定、新入社員マニュアル、ブロック研修、他部門研修、他部門職場体験、物流課でPDCAサイクルを体験、学習します。

物流課で体験して学んだ内容を研修発表会にて発表。

研修後約1年物流課配属

物流課の業務を通して多岐にわたる商品の受入から仕分け、出荷までの業務を経験します。
商品の入荷から検品~棚入れ~出荷検品~梱包~発送手配まで、ものの流れと実際取り扱う商品の知識を理解することが出来ます。
またお客様の名前も覚えることが出来ます。

入社3年~5年カウンター営業課配属

カウンター営業課で、お客様からの電話・FAXでの発注に対応するカウンター営業職を経験。
商品知識とともに、お客様のニーズや売れ筋商品の変化など、活きたビジネスの動きを身につけていきます。
月1回の社内勉強会を通して商品知識を深め、より良い提案につなげています。

【主な仕事内容】
  • 担当するお客様の電話・FAX・オンライン等の受発注業務
  • 在庫管理

営業課配属

先輩社員と同行期間を経て、1人で担当を持って営業活動します。
担当するお客様の売り場の動向につねに目を向け、売り上げアップに向けたさまざまな提案を行うコンサルティング営業に取り組みます。
ここで得た経験をもとにPB商品の開発に携わることもあります。

【主な仕事内容】
  • 商品提案
  • 在庫補充調査
  • 集金
  • 棚卸・改装・展示会の手伝い
  • 新規販売店の開拓